¿Qué son los CEM? (Clubes de Empleo para Mujeres)
Los CEM son espacios de cooperación, capacitación y participación dirigido por y para Mujeres.
El objetivo principal de los Clubes de Empleo es la construcción de puentes entre las Mujeres y la posibilidad de integrarse a la vida laboral, de manera dependiente y/ o a través de sus propios emprendimientos.
Los CEM intentan revalorizar y rescatar las habilidades, capacidades y creatividad de las participantes para aumentar su empleabilidad. Para lograrlo, aportan de manera gratuita, talleres de formación para el trabajo, entrevistas de orientación laboral, seminarios de capacitación y encuentros periódicos dictados por organizaciones de Mujeres con experimentados equipos interdisciplinarios.
Además les ofrecen una extensa red de datos y contactos institucionales, con el objetivo de ayudarlas a resolver algunas circunstancias puntuales como: guardería de niños, apoyo psicosocial, terminación de estudios básicos y capacitación para adquirir competencias específicas apuntando a facilitar la integración económica y social de las participantes.
Los CEM organizan y guían a las Mujeres en la búsqueda de un empleo o en la ejecución de un negocio propio. Asimismo desarrollan en su interior un Área de Empleo que busca establecer y profundizar el vínculo entre las Mujeres que asisten a la capacitación y la demanda laboral.
Desde el punto de vista de los empleadores, los CEM se constituyen como un espacio confiable y eficiente donde podrán encontrar una interesante y actualizada Base de datos de Recursos Humanos compuesta por Mujeres que han transitado un período de fortalecimiento de competencias laborales y sociales.
Para las Mujeres del mundo de trabajo independiente (microemprendedoras), los CEM aportan también la capacitación y el financiamiento para conocer y aprender las circunstancias y características que rodean el lanzamiento y mantenimiento de emprendimientos.
La capacitación de los CEM otorga a las Mujeres:
• las herramientas necesarias para lograr una inserción laboral, y/o el desarrollo de un microemprendimiento,
• las estrategias que permitirán mantenerse en el puesto de trabajo, o generar ingresos propios,
• un espacio de reflexión y conocimiento donde compartir experiencias con otras mujeres.
La participación en los CEM permite a las Mujeres:
• incorporarse a una Base de Datos de Recursos Humanos vinculada con el sector empleador,
• implementar redes propias de relaciones sociales y laborales,
• actualizarse en cuanto a los requerimientos del mercado laboral,
• finalizar sus estudios o complementarlos,
• ejecutar un emprendimiento propio.
El Sector Empleador obtiene de los CEM:
• una herramienta útil para implementar en la búsqueda de empleadas,
• personal fortalecido y capacitado para desarrollar eficientemente un puesto de trabajo,
• una red de instituciones avocadas a formar recursos humanos,
• un programa social destinado a mejorar la calidad de vida de las Mujeres a través del trabajo y su inserción.
Experiencia exitosa El primer período de trabajo de los CEM en la Argentina fue durante los años 2003 al 2007. El éxito obtenido permitió implementar nuevamente los CEM durante un nuevo período de 3 años, hasta el 2010.
Las 800 Mujeres que han participado de este Programa durante el período 2003-2007 dan cuenta de este logro, habiendo encontrado en los Clubes de Empleo para Mujeres las herramientas necesarias tanto para la búsqueda y sostenimiento de un empleo, como para el desarrollo y la ejecución de un emprendimiento propio.